04 июля 2015г. на День Компании я провела для аудиторской фирмы "БИЗНЕС-ИНТЕЛЛЕКТ" тренинг командообразования «Веревочный курс», стилизованный под Сафари-приключения. 

Маршрут пролегал через загадочные, таинственные джунгли и был зашифрован на карте.

В апреле 2013 года Хабаровск посетил Брайан Трейси – знаменитый на весь мир бизнес-консультант, глава транснациональной корпорации, автор книг и обучающих курсов. В мой День Рождения 23 апреля состоялся его семинар «Достижение максимума: ключ к личному & и бизнес успеху». Возможность принять участие в таком масштабном событии и прокачать себя стала для меня главным подарком. Прямо именины сердца.

С профессиональной точки зрения мне было особенно интересно увидеть, как популярный тренер будет работать с большой аудиторией. Ведь на семинаре в «Платинум Арене» собралось не менее 500 участников!

Удивительное дело: Брайан Трейси был довольно статичен, не перемещался по сцене, не использовал какого-либо яркого реквизита, умеренно жестикулировал. Однако внимание участников семинара было приковано к нему.  

                   

Я отметила 5 приемов, к которым чаще всего обращался известный бизнесмен:

1) Юмор. 30% дохода Брайан Трейси настоятельно рекомендует вкладывать в постоянное обучение. Он и сам так делает, правда, потратить 30% от дохода в несколько миллионов – непростая задача. Но что поделаешь: надо как-то выкручиваться.

Охватить своими услугами рынок других регионов вполне реально. Модель развития бизнеса с помощью экспансии в соседние регионы может стать выгодным решением. Дальний Восток в плане организации обучающих семинаров представляется очень перспективным регионом.

Выбор региона

Проводимые Минэкономразвития и Федеральной антимонопольной службой специальные исследования доказали, что, например, Приморский край и Сахалинская область по многим параметрам развития конкуренции даже лучше, чем некоторые центральные регионы страны (источник VestiRegion.ru). Тем лучше, ведь при отсутствии монополии на рынке образовательных услуг, именно вы можете сделать уникальное предложение, которое не останется без внимания.

Каждая тренинговая группа приносит в работу свои уникальные переживания и опыт. Поэтому даже отработанная программа может привести к новым, иногда неожиданным результатам. Одним таким неожиданным и очень забавным результатом мне не терпится с вами поделиться.

Проводила я тренинг развития эмоциональной компетентности для группы молодых людей.
Мы надували шарики, говорили о том, что происходит с нашим организмом, когда мы, как шарики воздух, накапливаем обиды и прочие разочарования. С помощью упражнения «Термометр» осознавали, что каждый человек обладает своим индивидуальным восприятием. Разбирались с понятиями эмпатия и алекситимия, обсуждали, как же научиться определять свое эмоциональное состояние и эмоциональное состояние других людей.

А завершиться мой феерический тренинг должен был не менее эффектно.